Les enjeux de l’embauche d’un salarié en situation de handicap visuel – Focus sur les métiers numériques
Embaucher un salarié en situation de handicap visuel, notamment pour des métiers où l’outil numérique est central, représente à la fois une opportunité et un défi pour les employeurs. Il est essentiel de comprendre les enjeux liés à l’intégration de ces collaborateurs, particulièrement dans des postes de bureau où l’utilisation du PC est primordiale.
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