Ressources handicap

Plaquette DMA : bien accueillir les personnes handicapées en ERP

La Délégation ministérielle à l’accessibilité (DMA) a publié un guide destiné aux gestionnaires d’ERP afin de présenter les différents types de handicaps et le comportement à adopter pour accueillir les personnes handicapées dans les meilleures conditions.

Accueillir les personnes handicapées

Voici quelques conseils généraux et communs à tous les types de handicap :

  • Montrez-vous disponible, à l’écoute et faites preuve de patience.
  • Ne dévisagez pas la personne, soyez naturel.
  • Considérez la personne handicapée comme un client, un usager ou un patient ordinaire : adressez-vous à elle directement et non à son accompagnateur s’il y en a un, ne l’infantilisez pas et vouvoyez-la.
  • Proposez, mais n’imposez jamais votre aide.

Attention : vous devez accepter dans votre établissement les chiens guides d’aveugles et les chiens d’assistance. Ne les dérangez pas en les caressant ou les distrayant : ils travaillent.

Accueillir des personnes avec une déficience motrice

Principales difficultés rencontrées par ces personnes

  • Les déplacements.
  • Les obstacles dans les déplacements : marches et escaliers, les pentes.
  • La largeur des couloirs et des portes.
  • La station debout et les attentes prolongées.
  • Prendre ou saisir des objets et parfois la parole.

Comment les pallier ?

  • Assurez-vous que les espaces de circulation sont suffisamment larges et dégagés.
  • Mettez, si possible, à disposition des bancs et sièges de repos.
  • Informez la personne du niveau d’accessibilité de l’environnement afin qu’elle puisse juger si elle a besoin d’aide ou pas.

Accueillir des personnes avec une déficience sensorielle

Accueillir des personnes avec une déficience auditive

Principales difficultés rencontrées par ces personnes

  • La communication orale.
  • L’accès aux informations sonores.
  • Le manque d’informations écrites.

Comment les pallier ?

  • Vérifiez que la personne vous regarde pour commencer à parler.
  • Parlez face à la personne, distinctement, en adoptant un débit normal, sans exagérer l’articulation et sans crier.
  • Privilégiez les phrases courtes et un vocabulaire simple.
  • Utilisez le langage corporel pour accompagner votre discours : pointer du doigt, expressions du visage…
  • Proposez de quoi écrire.
  • Veillez à afficher, de manière visible, lisible et bien contrastée, les prestations proposées, et leurs prix.

Accueillir des personnes avec une déficience visuelle

Principales difficultés rencontrées par ces personnes

  • Le repérage des lieux et des entrées.
  • Les déplacements et l’identification des obstacles.
  • L’usage de l’écriture et de la lecture.

Comment les pallier ?

  • Présentez-vous oralement en donnant votre fonction. Si l’environnement est bruyant, parlez bien en face de la personne.
  • Informez la personne des actions que vous réalisez pour la servir. Précisez si vous vous éloignez et si vous revenez.
  • S’il faut se déplacer, proposez votre bras et marchez un peu devant pour guider, en adaptant votre rythme.
  • Informez la personne handicapée sur l’environnement, en décrivant précisément et méthodiquement l’organisation spatiale du lieu, ou encore de la table, d’une assiette…
  • Si la personne est amenée à s’asseoir, guidez sa main sur le dossier et laissez-la s’asseoir.
  • Si de la documentation est remise (menu, catalogue…), proposez d’en faire la lecture ou le résumé.
  • Veillez à concevoir une documentation adaptée en gros caractères (lettres bâton, taille de police minimum 4,5 mm) ou imagée, et bien contrastée.
  • Certaines personnes peuvent signer des documents. Dans ce cas, il suffit de placer la pointe du stylo à l’endroit où elles vont apposer leur signature.
  • N’hésitez pas à proposer votre aide si la personne semble perdue.

Accueillir des personnes avec une déficience mentale

Accueillir des personnes avec une déficience intellectuelle ou cognitive

Principales difficultés rencontrées par ces personnes

  • La communication (difficultés à s’exprimer et à comprendre).
  • Le déchiffrage et la mémorisation des informations orales et sonores.
  • La maîtrise de la lecture, de l’écriture et du calcul.
  • Le repérage dans le temps et l’espace.
  • L’utilisation des appareils et automates.

Comment les pallier ?

  • Parlez normalement avec des phrases simples en utilisant des mots faciles à comprendre. N’infantilisez pas la personne et vouvoyez-la.
  • Laissez la personne réaliser seule certaines tâches, même si cela prend du temps.
  • Faites appel à l’image, à la reformulation, à la gestuelle en cas d’incompréhension.
  • Utilisez des écrits en « facile à lire et à comprendre » (FALC).
  • Proposez d’accompagner la personne dans son achat et de l’aider pour le règlement.

Accueillir des personnes avec une déficience psychique

Principales difficultés rencontrées par ces personnes

  • Un stress important.
  • Des réactions inadaptées au contexte ou des comportements incontrôlés.
  • La communication.

Comment les pallier ?

  • Dialoguez dans le calme, sans appuyer le regard.
  • Soyez précis dans vos propos, au besoin, répétez calmement.
  • En cas de tension, ne la contredisez pas, ne faites pas de reproche et rassurez-la.

2 réflexions sur “Plaquette DMA : bien accueillir les personnes handicapées en ERP

  • Bonjour,
    Je me permets de mettre un commentaire car vous n’avez pas mentionner la langue des signes pour les personnes sourdes signantes ou la transcription texte pour la personnes déficientes auditives. Pour rappel, l’article 78 de la loi du11 février 2005 fait mention de faire intervenir un interprète LSF ou un transcripteur pour les établissements publics ou privés à mission de service public.

    Répondre
    • Bonjour,
      Nous précisions que Ceciaa n’est pas à l’origine de cette plaquette, ainsi que cela est noté en tête de page et dans la plaquette.
      Cordialement

      Répondre

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.