Comment l’Agefiph peut aider vos entreprises à favoriser l’emploi des personnes handicapées
L’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) est un partenaire précieux pour les entreprises désireuses de développer une politique d’inclusion. Découvrez comment l’Agefiph peut aider votre entreprise à recruter et maintenir en emploi des personnes handicapées grâce à des aides financières et des services de soutien personnalisés.
Des aides financières et des services sur mesure
L’Agefiph propose une variété d’aides adaptées aux besoins spécifiques de chaque situation.
Aide à l’accueil et à l’intégration
Imaginons que vous recrutiez Sarah, une comptable malentendante. L’Agefiph peut vous aider à financer l’achat d’un amplificateur téléphonique et la mise en place d’un système de transcription en temps réel pour les réunions, facilitant ainsi son intégration dans l’équipe.
Aides à l’alternance et à la formation
Prenons le cas de Thomas, un jeune autiste Asperger passionné d’informatique. Grâce à l’Agefiph, vous pouvez bénéficier d’un soutien financier pour l’embaucher en contrat d’apprentissage, couvrant une partie de son salaire et les coûts de formation. L’Agefiph est également un acteur majeur pour les professionnels qui accompagnent les personnes en situation de handicap, en proposant des modules de formation spécifiques qui abordent les thèmes incontournables du handicap et de l’accessibilité.
Aide au maintien dans l’emploi
Supposons que Pierre, votre chef d’atelier depuis 15 ans, développe des problèmes de dos. L’Agefiph peut vous accompagner pour adapter son poste de travail, par exemple en finançant un siège ergonomique et en réorganisant son espace pour limiter les mouvements douloureux.
Aide à l’adaptation des situations de travail
Marie, une de vos commerciales, a récemment perdu la vue. L’Agefiph peut participer au financement d’un logiciel de lecture d’écran et d’un clavier en braille, lui permettant de continuer à exceller dans son travail.
Des avantages concrets pour votre entreprise
En collaborant avec l’Agefiph, vous ne faites pas que remplir une obligation légale, vous enrichissez votre entreprise
Diversification des talents
L’entreprise de technologie XYZ a recruté Lucas, un développeur en fauteuil roulant. Sa perspective unique a conduit à la création d’une application innovante d’accessibilité, ouvrant un nouveau marché pour l’entreprise.
Amélioration de l’image de marque
La société ABC, après avoir mis en place une politique d’inclusion avec l’aide de l’Agefiph, a vu sa réputation s’améliorer. Cela s’est traduit par une augmentation de 15% des candidatures spontanées et un gain de nouveaux clients sensibles à ces valeurs.
Support technique et financier
La PME 123, grâce aux conseils de l’Agefiph, a pu mettre en place un plan d’inclusion efficace, résultant en l’embauche de trois personnes en situation de handicap parfaitement intégrées, sans surcoût pour l’entreprise. L’Agefiph propose également des ressources pour aider les organismes de formation à devenir accessibles, conformément à la loi, et à sécuriser les parcours de formation des personnes handicapées.
Comment bénéficier des aides de l’Agefiph ?
Le processus est plus simple qu’il n’y paraît
- Constituer un dossier de demande Vous devez préparer un dossier de demande qui inclut un exposé détaillé du projet, les devis des prestataires extérieurs éventuels, la liste des personnes handicapées concernées, et toute pièce complémentaire nécessaire.
- Contacter un conseiller Vous pouvez solliciter l’aide d’un conseiller à l’emploi ou d’un conseiller de l’OPS Cap emploi pour identifier l’aide la mieux adaptée à votre situation et constituer votre demande d’intervention.
L’Agefiph n’est pas seulement un organisme de soutien, c’est un véritable catalyseur de changement. En facilitant l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, elle contribue à créer une société plus inclusive où chaque talent trouve sa place.
Alors, prêt à franchir le pas vers une entreprise plus inclusive ? CECIAA est là pour vous accompagner dans cette démarche enrichissante, tant sur le plan humain que professionnel.
